Johari ablak

1.0legyenhttps://legyenugy.cafeblog.huKEKhttps://legyenugy.cafeblog.hu/author/KEK/Johari ablak A Johari-ablak az önismeret egyik legszélesebb körben használt egyszerű modellje. Eredetileg az egyéni hatékonyság mérésére dolgozta ki <A class=new title="Joseph Luft (megíratlan szócikk)" href="http://hu.wikipedia.org/w/index.php?title=Joseph_Luft&action=edit&redlink=1">Joseph Luft</A> és <A class=new title="Harry Ingham (megíratlan szócikk)" href="http://hu.wikipedia.org/w/index.php?title=Harry_Ingham&action=edit&redlink=1">Harry Ingham</A> <A title=Pszichológia href="http://hu.wikipedia.org/wiki/Pszichol%C3%B3gia">pszichológus</A>, <A title=1955 href="http://hu.wikipedia.org/wiki/1955">1955</A>-ben publikálták. Az elnevezés kettejük keresztnevének ötvözete (Joe és Harry → Jo-Hari → Johari). A modell két fő dimenziót ad meg az „én” megértéséhez, egyfelől a viselkedés és stílus azon aspektusait, amelyek az „én” számára ismertek („Én”), másfelől pedig azokat, amelyek azoknak ismertek, akikkel kapcsolatban áll („Mások”). Elsősorban (szinte kizárólag) a pozitív tulajdonságokat vizsgálja, ellentéte a <A class=new title="Nohari ablak (megíratlan szócikk)" href="http://hu.wikipedia.org/w/index.php?title=Nohari_ablak&action=edit&redlink=1">Nohari ablak</A>, mely kizárólag a negatív tulajdonságok mentén vizsgálja a személyiséget. A területek nem egyenlő méretűek, a gyermek születésekor, a „Sötét” szinte majdnem az egész ábrát lefedi. Az élet előrehaladtával, ahogy megismeri önmagát illetve ahogy megismerik a vele kapcsolatban állók őt, ennek szintjéhez mérten folyamatosan csökken a „Sötét” terület, illetve növekszik a másik három terület mérete. Az egyéni hatékonyság mérése szempontjából (melyre eredetileg tervezték) a legideálisabb egy nagy „Arénával” és kis „Vak” valamint kis „Zárt” területtel rendelező személy. Azonban rájöttek, hogy nem feltétlenül egy ideális állapot van, mivel egy nagy „Arénával” rendelkező személy is lehet nem hatékony, mivel nem ez az egyetlen tényező a hatékonyságban. Ha a hatékonyság dimenzióját is hozzáadjuk a Johari-ablakhoz, háromdimenziós kocka (vagy rács) jön létre. dimenziók kombinálása a jobboldali képen látható ábrát adják ki. (A négy rész valós mérete egyénenként más és más.) <A id=Ar.C3.A9na name=Ar.C3.A9na></A> <H4>Aréna</H4> <DIV class="thumb tright"> <DIV class=thumbinner style="WIDTH: 302px"><A class=image title="A Johari-ablak (katt a képre a nagyításhoz)" href="http://hu.wikipedia.org/wiki/K%C3%A9p:Johari_ablak.jpg"><IMG class=thumbimage height=207 alt="A Johari-ablak (katt a képre a nagyításhoz)" src="http://upload.wikimedia.org/wikipedia/hu/thumb/1/16/Johari_ablak.jpg/300px-Johari_ablak.jpg" width=300 border=0></A> <DIV class=thumbcaption> <DIV class=magnify><A class=internal title=Nagyít href="http://hu.wikipedia.org/wiki/K%C3%A9p:Johari_ablak.jpg"><IMG height=11 alt="" src="http://hu.wikipedia.org/skins-1.5/common/images/magnify-clip.png" width=15></A></DIV>A Johari-ablak (katt a képre a nagyításhoz)</DIV></DIV></DIV> Avagy a nyilvános „én”. Az egyén viselkedésének azon része, amely mind számára, mind a vele kapcsolatban állók számára ismert. Az „Aréna” többek között olyan információkat tartalmaz, mint a név, a fizikai megjelenés, a családi, vállalati, politikai vagy más jellegű nyílt kötődések. <A id=Vak name=Vak></A> <H4>Vak [<A title="Szakasz szerkesztése: Vak" href="http://hu.wikipedia.org/w/index.php?title=Johari-ablak&action=edit&section=4">szerkesztés</A>]</H4> A „Vak” terület a személy viselkedésének és stílusának azon aspektusait tartalmazza, melyek mások számára ismertek, de az „én” számára nem. Például lehet valaki úgy nagyzoló, nagyképű, vagy éppen modoros, hogy az számára nem tűnik fel, és mikor szembesítik vele (pl: a szemébe mondják), azt meglepetéssel és hitetlenkedve fogadja, mivel ő maga nincs tudatában személyisége ezen aspektusának. (Számára nem tűnik fel) <A id=Z.C3.A1rt name=Z.C3.A1rt></A> <H4>Zárt [<A title="Szakasz szerkesztése: Zárt" href="http://hu.wikipedia.org/w/index.php?title=Johari-ablak&action=edit&section=5">szerkesztés</A>]</H4> Az úgynevezett „Zárt” terület, (vagy „rejtett én”) azt foglalja magában, melyet a személy tud, de mások előtt nem tár fel (eltitkolja), vagyis az itt található dolgok titkosak. Például egy irodai megbeszélésen a beosztottat zavarhatja ha a főnöke nem kínálja hellyel, de a véleményét nem fejezi ki (elhallgatja) és elfogadja a helyzetet. A „Zárt” terület jelentős hányadát teszik ki a jóviszony megőrzése érdekében elhallgatott dolgok. <A id=S.C3.B6t.C3.A9t name=S.C3.B6t.C3.A9t></A> <H4>Sötét [<A title="Szakasz szerkesztése: Sötét" href="http://hu.wikipedia.org/w/index.php?title=Johari-ablak&action=edit&section=6">szerkesztés</A>]</H4> A „Sötét” terület megközelíthetetlen mind az „én”, mind a vele kapcsolatban álló „mások” számára. Egyes pszichológusok szerint ez egy igen nagy terület, mely csak bizonyos egyedi körülmények (baleset, vészhelyzet, egy speciális életszakasz, vagy más nagyon ritka, egyedi esetek) hatására felszínre törő tulajdonság, cselekvés. Előfordulhat, hogy egy speciális eljárás (mint például a <A title=Pszichoanalízis href="http://hu.wikipedia.org/wiki/Pszichoanal%C3%ADzis">pszichoanalízis</A> vagy a <A class=new title="Pszicho-dinamika (megíratlan szócikk)" href="http://hu.wikipedia.org/w/index.php?title=Pszicho-dinamika&action=edit&redlink=1">pszicho-dinamika</A>) hirtelen tudatosíthatják a személyben énje rejtett aspektusait. A „Sötét” területet nem lehet tudatosan szabályozni vagy megváltoztatni, ennélfogva nem játszik szerepet az egyéni hatékonyság mérésében. Erről már rég akartam írni, csak mindig elfelejtettem. Mármint, hogy akarok. Ha valaki az eddigieket is olvasta, akkor érti, hogy min dolgozok, hogy kevesebb legyen a számomra ismeretlen, és hogy igenis, miért fontos a mások által visszajelzett. De azért néha az a nehéz, hogy önmagam számára negatívnak értékelt tulajdonságok kerülnek felszínre, és meg kell vizsgálnom, hogy tényleg az, vagy csak valaki véleményét átvettem, hogy el tudom-e fogadni magam, hogy tudok-e változtatni. mindeközben ülök a gödör alján, de már tudom, hogy innen csak felfelé van.rich